2019年,程序员眼中最益的互联网公司是哪些家?

顺遂一个粘贴复制这么多赞实在惶恐,转载于:formulahendry/955.WLB

对吾来说,两个月之前最想去的公司腾讯,下半年二面被刷,去了一个三线互联网公司

然后近来两个月断断续续的1096,腰最先意外酸疼,固然之前不息锻炼感觉身体挺益,因而粘贴了这么一段955公司的名称。

还有就是下半年面试一家证券公司时,HR聊到末了说:吾们不像互联网公司那样加班主要,每天按期上放工,基本不加班。“互联网公司”基本成了加班的代名词,因而955更难能难得

答评论请求加上:

育碧 上海/成都

---------------------------------------分割线---------------

955 的公司名单

Amazon - 北京/上海

Apple - 北京/上海

Autodesk - 北京/上海

Citrix - 南京

Cisco - 北京/上海/杭州/苏州

Coolapk (酷安) - 北京/深圳

Douban (豆瓣) - 北京

eBay - 上海

EMC - 上海

Ericsson - 上海

Google - 北京/上海

Grab - 北京

HP - 上海

HSBC - 上海/广州/西安

Hulu - 北京

IBM - 上海 (GBS除外)

Intel - 上海

LeetCode - 上海

Microsoft - 北京/上海/苏州

National Instruments - 上海

NVIDIA - 北京/上海

Oracle - 上海

PayPal - 上海

Pivotal - 北京/上海

RingCentral - 厦门

SAP - 上海

Splunk - 上海

SUSE - 北京/上海/深圳

ThoughtWorks - 西安/北京/深圳/成都/武汉/上海/香港

Trend Micro - 南京

Vipshop (唯品会) - 上海

VMware - 北京/上海

WeWork - 上海

Works Applications - 上海

吾超喜欢 Google(Tokyo)的!

行为答届卒业生时,便拿过阿里、头条、华为、百度、微柔等大大幼幼各栽公司的“相通文凭程度/做事经验”下的最高或较高 offer~ 许多著名气公司异国offer,吾大言不惭地觉得可能是由于异国投过(腾讯、美团、滴滴等) ~ 而许多有强竞争力的"益公司"异国offer,也由于异国投过简历,但相通也还有可能拿到offer(apple、amazon、facebook等)。

去年(2018) 7月卒业,在Microsoft Suzhou待过半年(Microsoft也是不错的)。由于幼我感情题目,得了抑塞症、待不下去了,换个环境,试着来到了Google Tokyo(到今朝,也待了半年)。

双非本科卒业。学历不是关键。甚至专科也没那么主要。这不是吾程度怎么怎么样而说的大话,而是 —— 吾约略可以感受得到面试官的关注点,实在不强肄业历与专科。会更看重你如今的综相符能力(不只是编程能力,比如理解疏导能力就特意主要)、看重你的发展潜力!

做事自然是程序员!固然吾也有点想几年后转走~~

为啥益呢~

1,吃益喝益!钱也不少!

公司做事日的三餐是免费的。差别办公地点的菜单差别,但是北京、上海、东京、新加坡等办公地点的伙食都是获得了较为远大的认可的。

对于吾所在的是 日本东京Tokyo 办公室,其饮食特色是健康不辣。民俗之后会觉得很益吃、而且很难吃肥,特意正当贪吃却想要保持身材的同学~

此外,公司每个周末的时候,还有TGIF(Thank God It's Friday's),是一个有点儿Party属性的晚餐运动。

2,做事环境益而健康!

照样以Tokyo为例,Google Office在2019年9月终从港区Roppongi 搬迁到了 涩谷区Shibuya。(但还仍有片面Team照样在Roppoingi)

Shibuya是东京,乃至日本最挨近潮流的地区,可以说是年轻人的荟萃地。

比如每年,世界上最浓密的万圣节祝贺运动,便是在Shibuya(2018年万圣节时,周杰伦还显如今这里)。著名的《忠犬八公》的 Hachiko 祝贺铜像,便是在Google Stream楼下几分钟的地方 ——

下图的楼便是Google Shibuya的修建物 —— STREAM,其5 ~ 35楼全属于Google.

3,运动多而兴趣!

(很大补充空间)

4,项目又多又酷!

吾眼前在Google Maps写Android,吾觉得这是一个超级超级超级超级超级益用而且雄厚多彩的app。

真的协助过太多人。

有关人和世界,有关人和人!

太棒啦!

5,吾在这里遇到的善心人的比例是最高的。

最先,公司的企业文化就比较喜欢。

Google会辛勤协助弱势群体、稀奇群体,哪怕多花20%的成本,也要协助那可能边缘化的1%的人(吾也不清新数字比例,你清新这个意思就益)可以挑供员工各栽捐款的运动和项目(许多时候,你捐多少钱,Google会同样额外捐同样数额)

吾是主要抑塞状态来到这里的。甚至前2个月懒得领工资,还住在了办公室一百天。在吾抑塞的时候,他们批准吾随随意便地鸽失踪会议,甚至是骤然就不上班了;批准吾做事时,永远做不了什么东西,还照样特意有耐性地对吾乐着教吾~ 并通知吾不消急^_^。

他们成了帮吾徐徐走出抑塞的光(的一片面)~

打这几个字的时候,吾是有点哽咽地、哭了出来的。

谢谢啦!

6,挑供各栽搬迁协助 (Relocation Package)

如果你是从别的地方搬到的日本,Google会挑供给你比较周详的搬迁、短期留宿协助。如果你不必要这个协助,还可以获得一笔五万人民币以上的现金。

Google会有官方中介Grent,可以挑供中介服务,和你用中英文交流,帮你议定日文与当地租房编制签定留宿,并且还有免税的优惠。

答一些评论请求,吾把本身的眼前的家贴出来给行家看一下~ 照样很安详的 ——

吾家附近的环境 ——

7,大量福利。一年约略三万元人民币的日语学习费。7*24幼时盛开的健身房 —— 7*24盛开的游玩厅 ——7*24幼时盛开的音乐室 —— 还可以把狗狗带到办公室

还会抽出时间再来补充~~

而且,如今已经是2020年了哦,奥运会马上要来啦 ——

如何准备面试、以加入Google?

主要针对许多人想清新如何来Google(Tokyo),更新一点信息 ——

1,自夸特意主要!不消妄自浅陋,锲而不舍地科学辛勤,你也可以。

(更新补充:自夸真的特意特意主要!!!

公司期待选出的人,肯定是值得自夸、足以胜任一份做事的。假如你本身都不自夸,别人是很难自夸你的。以及,面试前的准备过程中,也必定要自夸!自然,自夸不是自夸。)

吾幼我第一次高考后,由于异国考上理想的大学,试着敲过几个大学的校长办公室门,想说服校长强走破格收容吾,但是战败了。末了干脆辍学过一年半。想试试看能不及本身不去上大学,去做些兴趣的、有价值的的事情(和游玩有关)。但后来,其实大量时间都"铺张"在玩游玩上了2333,最后被爸妈劝回去复读了几个月,去了双非的杭州电子科技大学(也不错啦,但是其实吾大学里几乎不上课的)。

之因而说这个,是想通知行家:不消介意这么多。就算有过难得,哪怕如今状态不可。但要自夸,科学的辛勤是有用的。只要坚持下去,时间是可以转折许多东西的!

Google不怎么在乎学历(自然,博士以上照样纷歧样的)。

如果是答届生,照样会看你在私塾里的收获单,由于哪怕是不太著名的私塾,你照样有理由取得不错的收获。收获单实在照样有必定参考意义的。私塾逆映的是大学前的辛勤;大学收获单逆映的是大学里的辛勤。

2,Google不批准协助“生硬人”内推。

固然吾由于各栽因为,已经正在办理Google的离职手续啦。但是接下来照样会写关于刷题、面试的一些技巧性的文章。无论是你对本身是否有自夸,不清新异日是否有可能议定Google的面试,都可以关注 、甚至是私信吾(可以问吾各栽题目,吾会试着回答你,但是请别急),成为吾的至交呀。吾也会必定程度上,试着帮你进入Google的~~

成功的入职流程是:

投简历 -> 一轮电话面试 -> 约略四轮的技术面试 -> 雇用委员会审核 ->办公地点选择 -> 做事幼组双向配对 -> 入职时间确定 -> 入职

对于准备简历 ——

简历最益是 英文1页 + 中文1页。如果不是在中国office面试,可以不要中文简历。如果一页写不下,多页自然也可以。要对你的简历负责。你的简历,其实也就是面试官的考纲啦!面试地点是你最方便的。迎面试全议定了,才会到选择做事地点的下个环节。面试最主要是议定解决算法题,考验你的疏导外达能力、逻辑思维能力、代码实现能力(会请求在"白板"上写代码/假代码,请演习英语介绍代码实现)可能会考到编制设计,会考察你简历上的技能和项目。英语口语特意主要,吾幼我觉得,英文益坏对议定面试的影响程度超过30%.职位不限于程序员,也有非技术岗位,详见—— https://careers.google.com/locations/3,准备和学习LeetCode - The World's Leading Online Programming Learning Platform

Leetcode实在是大量公司面试官会选择和参考的题库,因此也是你学习和训练的选择。固然吾异国怎么刷过上面的题。但是吾其实有过为Leetcode做兼职或者全职的机会(兼职相符同甚至都签益了,如果不是抑塞就做下去了),也加过Leetcode创首人Winston(聊过天)和几个HR的有关手段233333。

吾十足不是处于私交,而是尽量客不益看并且友益地选举 —— Leetcode实在是一个有学习终局、而且眼前变得越来越益的面试刷题题库。

Kick Start - Google’s Coding Competitions

Google Kickstart是Google笔试的必然入口。上面的题目质量特意特意特意特意特意特意特意特意特意特意特意特意特意特意特意特意特意特意特意特意特意特意高>.

如果可以,十足选举去把上面的题目刷清洁。

如果还多余力,还可以不息去刷Google Code Jam的题目 ——

Code Jam - Google’s Coding Competitions

请牢记,主要的绝对绝对不是题数,而是你对编程思维的理解。要偏重题方针多样性和难度,可以训练本身在纸上写代码,并且用英文说出来,注释本身是在做什么。这个是特意特意棒的训练手段(尽管吾本身没用过)

4,面试技巧(期待更新)准备英文自吾介绍。准备回答英文算法面试题的词汇。准备对一些基本数据组织、浅要算法思维(递归、分治、二分等基本算法思维)的理解良益的外面(主要是清洁、乾净、有条理)和精神面貌益益修整。保证充沛的就寝,和大脑活力、身体体力(面试四轮照样有点累的)

……

……

有太多东西可以补充了,吾在徐徐写一个几十页的文档。

那是一份关于“介绍Google是一家什么样的公司、分享如何议定Google面试的幼我经验,协助别人,最后一步步协助更大的世界" 的计划(关注吾的话,你会徐徐看到的~)。

再稍微"夸口"一下,吾面试超强的、起码说超交运的~~ 有一些心得提出——

教过幼弟子、中弟子、大弟子,也分享给微柔的前同事们一些算法知识和学习技巧。

有过为leetcode做兼职或全职的做事机会。

也向Google Tokyo的一些HR、老板,做了有关的晓畅和询问过。

吾期待能帮你加入Google,帮Google吸收更多驯良美益而厉害的人——

迎接关注吾哦~

你们的关注和声援,可以帮吾做成更有意义的事情~~!

感趣味的话,还可以关注下吾的专栏。本身的这篇文章,以后后续事项,都会写在这个专栏里。

Life in Google Tokyo

迎接留言、私信、邮件吾任何题目~~ (如果异国逆答,可能遗漏,请再次有关吾哦~)

自然是微柔咯~

2019 年 12 月,坐标微柔上海。

2012 年暑假在微柔演习,之后成功转正,在 2013 年正式加入微柔。

其实以前拿到转正 offer 时,还在微轻柔直研之间纠结,思考再三,照样选择了来微柔。时至今日,不息很交运当初做了精确的决定!

入职以来,见证了微柔市值重回第一,股价从 30 美元不息涨到如今的 150 多美元,本身的技术和柔实力也有很大的升迁。

做事方面,身边的同事都很牛,整个团队的技术氛围很益,公司有很雄厚的技术资源,微柔也越来越拥抱开源。六年多的时间下来,公司对吾成长的协助是特意重大的。

在 Engineering 方面,微柔在业界不息做的很益的:厉格实走的 Code Review,厉谨的 Coding Styles 规范,完善的 CI/CD 流程。

在开源方面,从十多年前的“为什么要开源?”,变成了今朝的“为什么不开源”。VS Code 就是微柔开源之典范。

微柔对技术的多元化以及容纳性也是极大地升迁了吾的技术能力:

你可能不会想到,吾在微柔除了写过一年多的 C#,还写过 PHP,Java,Python 以及吾的最喜欢 —— TypeScript。真是由于编程说话的多元化,也使得吾有机会在业余时间开发出了超过 1000 万下载量的 Code Runner for VS Code。对于 CI/CD,吾们在差别的项目用过 TeamCity、Jenkins、Travis CI、AppVeyor 以及 Azure Pipelines。差别的 CI/CD 工具正当于差别的场景,吾们总是能选出最正当的 CI/CD 工具。

随着技术的升迁,吾也有了许多机会,把吾的一些经验分享给更多的至交们:

2018 微柔技术暨生态大会 —— 《从零最先开发一款属于你的 Visual Studio Code 插件》Google Developer Group —— 《VS Code插件开发,从零基础到精通》官宣!VS Code Python 崭新功能在 PyCon China 全球首发!JS Conf 2019 —— 《The Beauty of TypeScript》.NET Conf 2019 —— 《Visual Studio Code —— .NET 开发利器》全宇宙首本 VS Code 中文书,来了!

另外还有个很有意思的地方。微柔对于脱离微柔的人,照样具有很大的吸引力。六年来,吾看到许多人脱离了微柔,而过了一段时间,又回来了。今年吾最先帮公司做内推,统统成功内推 20 幼我拿到 offer,而其中有 3 幼我曾经是微柔的员工。

今年,很起劲成立了 VS Code 中文社区,与远大开发者一首挺进!

VS Code 中文社区正式成立啦!VS Code Day 完善落幕!?zhuanlan.zhihu.com

做事之外的方面,公司会在各个方面把你照顾地很益。:-)

15天全薪年假,15天全薪病假,6周的全薪陪产假 (按照做事年限,年假最高可升迁到20天)两台 2K 高清表现器 + 高性能台式机必须是标配。按照做事内容,还可以选择配 MacBook 或者 Surface Book (嗯,吾们组还配了 Filco 死板键盘。撸代码效率大大挑高。)每天都有稀奇的水果,如果是柚子之类的水果,茶水间姨娘会帮你一个个剥益。:P无限的零食供答 (肥宅喜悦水,健康椰子水,果汁,咖啡——用的是星爸爸豆子哟,养生枸杞茶无所不有)多方位的息闲环境 (园区内 GYM,八块腹肌不是梦,瑜伽舞蹈 A4 腰;汜博的大草地可以踢球??,足球/篮球场/网球场上赛一把,战斗友谊更周详;Game room 街机厅,让你放松吾们是仔细的;K歌房、跳舞机谁还不是个宝宝;台球、乒乓球、foosball、影音厅,带娃上班 so easy )雄厚的节日运动 ( Family Day,Ice Cream Day...)(前两年的 Family Day 是让员工带着家属去迪士尼嗨哦~)多达几十班的遍布全上海的班车,上放工通勤也绝不是什么题目

如果行家对吾司兴趣味,可能来试一试,近来微柔在炎招各类工程师。

2019 年,微柔中国最大周围雇用!最全的炎招职位,都在这里!?zhuanlan.zhihu.com

趁便晒晒吾的 Surface Book~

下面放一些园区 Game Room 的图~ 嗨首来~

还有蛋糕日运动~ 微柔的同事们真是藏龙卧虎啊,不仅代码写得益,做蛋糕也是一流,太厉害了(? ??_??)?

自然啦,其他还有许多 955 的公司也是不错的~

韩骏:955 不加班的公司名单:955.WLB

“什么鬼,辛勤一年了,怎么才涨5%?”

“拜托,上海市平均工资每年都涨8%益吗”

“猜猜吾们公司岁暮奖发了多少,1.5个月,呵呵”

淡水路一间精酿啤酒屋里,手中这杯比利时大麦原液,如今略有些苦涩。

回到家,幼李民俗性点开微信:“娇娇,睡了吗?”

对着屏幕看了5分钟,没等来回复。

可能是睡了吧。

这岁首,撩Designer也不及太谁人,遇到神经质的去CoC吾职场性骚扰就麻烦了。

咚。LinkedIn有消息。哇,照样个幼美女加吾,头像还挺甜。

咱这栽异国特点的宅男,约略也就在Gentlemen's Club和LinkedIn上被妹子们炎烈寻找吧。

点批准,也不清新幼美女有异国蓝至交。

左右还有100+良朋乞求,都批准了吧。广撒网。

“李老师您益,吾是猎头询问公司的顾问Angela。”

这么晚了还在加班,肯定异国蓝至交。

“李老师,近来在考虑机会吗?这儿拼多多、头条职位都有的。上海新组建研发中央,Lead新团队,发展空间大。”

“阿里P8职位,蚂蚁金服高级算法行家,吾看您背景挺正当的。”

“您益,吾们眼前帮腾讯的TEG(技术工程事业群)寻访广告算法行家/总监,base在深圳,年薪200w到300w。兴趣味可以疏导一下。”

“对方是一家自动驾驶创业公司,B轮融资,创首团队都是世界编程冠军,IOI金牌。”

“Airbnb,字节跳动,快手,美团,滴滴,阿里,差别阶段的公司都有呢”

......

这哪是吾在撒网啊,这是被撒网。

年年物价涨,工资不涨。要不去拼多多吧。

去年计算所聚餐,去拼多多的真多啊。

听说工资都翻倍了,还有股票拿。

听说是11/11/6,早晨十一点到公司,夜晚十一点走,每周做事6天。折算成时薪,是不是就没那么相符算了?

拜托,如今咱不也996吗,做事时间相通,人家上班还晚呢。

可是去拼多多,去帮着卖山寨产品?良心不会痛吗?

都是算法选举的,山不山寨有啥。

用户下沉懂么?中国有十亿人没坐过飞机,十亿人没出过国。

拥有技术的你,不想为他们做点什么吗?

关键是工资翻倍啊。

美国上市公司,就是有钱。可以可以,有空去面一把。

等拿完这波岁暮奖吧。

抖音、头条,考虑一下?

听表明年有上市计划。

抖音是真火啊。

这玩意有毒,没事就能刷2幼时停不下来,有毒啊。

头条也可以,就是下限有点矮,全是标题党,要不就性感美女,怪本身手贱。

今年一个学妹。美国卡耐基梅隆大学计算机硕士,你猜怎么着?卒业直接去了字节跳动。听说头条也在美国公司开分公司了,就在East Palo Alto,直接从Facebook挖人。和美国一线大厂正面刚,扬吾国威了。

如今不都人造智能么,阿猫阿狗都最先学Machine Learning,要当算法工程师。

咱以前概率统计学的也不差啊,固然马尔科夫链不息没整清新,但去公司又不要吾表明大定理,就是调个包、调个参,答该够了。

要说搞人造智能,还得是做选举、做搜索。去头条抖音吧,郑重八百的信息流选举,照样风口上的公司。就算不做信息流,搞图像处理,帮幼姐姐们做做美颜、P个大长腿啥的,每天答该也挺养眼的。

唉,如今搞机器学习的也是一年比一年硬核。水涨船高,不如前两年水啊。算法照样单薄,梯度降落清新,要是问吾个拉格朗日必要条件共轭中值定理,直接MaB跪了。

抽空还得补补数学,啃啃书,打打Kaggle比赛。

可天天加班加成狗,哪有空啊。

腾讯TEG事业部,年薪200~300w。

这offer答该不是给吾留的吧,吾们大老板去了都纷歧定有这个数。

咱们幼喽啰去了,月薪7万答该有的吧。

听说内部也分直系。做微信的是亲儿子,做别的是假儿子。

不清新微信事业群益不益进。

微信事业群在广州吧,上海漕河泾那帮人,难道不是亲儿子。

腾讯毕竟是大厂,娱乐走业龙头年迈。

18年游玩限号,把行家凶心坏了。在今年这个暖冬,是不是有点春天的气息了。

不息嚷嚷着要有经济危险,口红效答听过没?要经济危险,娱乐业游玩业必然发达,行家没什么盼头就玩吧。

吃鸡、王者荣耀是火得乌烟瘴气,中央团队还能发60个月岁暮奖。

之前问过在腾讯的同学,60个月岁暮奖属实不?他说答该是靠谱的。

谁人组的岁暮奖总包就一个亿,

中央团队分分,年迈多拿点,就算是幼弟也能分个一两百万,分分钟成都买房。

卧槽。游玩这么挣钱么,咱也做游玩吧!

做游玩的话,网易也可以考虑,杭州买房也益处。

再想想?那里偏差劲。

哦哦,这不才出信息,得了绝症都得被裁啊,怕了怕了。

倒是关注过一个游玩开发公多号,技术路线有点硬核啊。Unity游玩引擎学学也就算了,怎么大段大段的矩阵?拿错书了吗?

走吧,毕竟要构建3D虚拟世界,带人称视角,带纹理光泽的,不消线性代数矩阵方程,直接用手撸吗?

春节做过一个项目,源代码5个G,调试真蛋疼啊。改动5分钟,Build 2幼时,还得调真机,调完苹果调安卓,调完华为调Vivo。

题目是,也不是人人都60个月岁暮奖。

王者荣耀是火了,万一本身组做的游玩扑街了呢。

而且大片面项目都得扑街吧。

高回报,高投入,高风险啊。

前两年益多牛人去阿里,去蚂蚁金服。

阿里港股再上市,市值都超过Facebook了。

听说如今都只招高P的了。

啥是高P?阿里P8,P8,P8首。

什么是成功人士?

成功人士就是,阿里P8,开特斯拉,年仅二十八。

前阵子谁人170万征婚帖被暗惨了。

他本身 安徽、父母务农、有姐姐。

还要找 江浙、城市家庭、独生女。

起程点就地域轻蔑,能不被人喷么。

而且清晰不晓畅国情。

吾要是生在苏锡常,上海打工吾都不去,北京更是弗成能的。就在家门口上班,美满指数堪比北欧发达国家。就一个宝贝女儿,能嫁给他?

阿里搞技术的情商都这么矮吗?

看看人家王坚博士,都中国工程院院士了。阿里云技术帝国缔造者。

王坚博士别光搞技术,给技术团队补补EQ课是真的。

唉,P8咱是不期看了,矮P还可以争夺一下。

只是这阿里, 福报 有点大啊。听说入职培训全是洗脑,

Jack Ma亲自当讲师。“公司鼓励加班。”

不该该是老板劝勉幼弟多仔细身体吗?咋变成公司鼓励加班了。

蛋疼的是有325硬指标,最特出的组也要有人背325,相等于吾们考核的打C(差评),来两次就劝退了。

关键是行家都加班。

你说别人拿A,通俗加班辛勤做事,答该。

本身拿C,通俗不加班,也有个情绪安慰。

题目拿了C,通俗也没少加班,找谁说理去?

真要跳,咱也跳个不加班的,Work Life Balance的公司。

如今公司基本分两类:

- 996.ICU,九点上班,九点放工,每周做事6天。做事996,生病ICU。

- 955.WLB,九点上班,五点放工,每周做事5天。做事995,均衡做事生活。

其实还有暗藏菜单,一批1155的神级公司,传说中的上海滩三大养老院。

下昼4:55竟然有个 下~班~铃~!

怅然如今已经不给面试了。

那就读读新出炉的955.WLB的公司名单吧。

怎么益多外企啊,面试还得用英语。

Oh~ My Poor English!

英语流利说得用首来,会员不及白充。

可外企如今也走下坡路了。而且国内公司不加班,能活的久?

不过这不加班的公司,薪水也矮啊。

老话怎么说的,只要钱到位,天天加班都不累。

迂回逆侧。

内心照样痒痒的。

幼李挑首手机,“hi Angela,今年走情怎么样啊?”

......

2019年已经以前了,老兵吾忍不住来回答这个题目,是由于吾也真忍不了一些回答对某些企业的吹捧,总要有人来说点干货吧,别人不说,那就吾来吧。

你要问:『程序员眼中最益的互联网公司是哪些家?』

益啊,那吾直接通知你,最益的互联网公司就是谷歌、微柔还有吾司Hulu。

谷歌家大业大在中国还有分舵,微柔老树开花headcount比谷歌多许多,吾司Hulu做事生活均衡人人皆知。

吾说完了,没人能指斥吾说得偏差吧,由于这也是吾行为程序员(架构师也算是程序员的一栽)眼中最益的互联网公司,没人能说吾异国回答这个知乎题目。

但是上面吾说的这那些话有用吗?

没用,由于不是一切人程序员都可能去谷歌、微轻柔Hulu。

那吾们换三家公司来说?说国内的BAT?

也没用,由于不管换了哪几家来说事,都转折不了一个原形——并不是一切程序员都正当这几家公司,也并不是这些看似牛逼的公司就正当每一个程序员。

吾们打工仔要有打工仔的醒悟,找做事必定要搞清新这一点:对别人『最益』不代外对你『最益』,最主要的是要找到最正当你的公司。

你要是认同老兵的不益看点,可以去下看了,接下来有干货。

亲信知彼,方能百战不殆,找做事嘛,就是把本身的劳力卖个益价钱,一说到『价钱』,吾们初中学习过的经济学就派上用场了,那句话怎么说来着——市场供需有关决定商品价格。

吾们要把本身卖个益价钱,就必须要关注市场趋势啊,在一个需求正本就不茁壮的人力市场上,你程度再高,自身价值再大,供大于求那也只能贱卖啊;相逆,在一个需求茁壮,供不该求的人力市场上,就算你能力有些短缺,相通可以可能拿到不错的薪资回报。

因而,吾们先要晓畅互联网人力市场趋势,这很主要!

老兵在艾瑞询问的至交给吾看了个他们对2019年互联网职场的总结通知ppt,吾截了最关键的一张图,从中可以看出许多门道。

吾们挨个来看重点:

『投递简历最多的是技术类岗位,占比达68%』——自然,这68%的需求不全都是程序员,测试、产品、运维、项目管理人员,都是技术类岗位,不管怎么说,互联网是一个高度倚赖技术的走业,因而集体技术岗的需求不会弱,行家有福了(但是吾不期待行家都有『福报』)。

『3-5年年资技术人才供不该求,10年以上的求职者找做事更难』——很清晰,走业需求最大的是具备3-5年做事机会的中层次技术人员,10年以上的程序员,基本上就在35岁左右,找做事难,这是一个走业困局,没手段,至于做事才1-2年的幼兄弟们,你们都异国显如今这个通知上,嗯,你们不息辛勤,很快就会成为炙手可炎的3-5年做事经验的中层技术人员了。

『62.0%的互联网人外示每天做事时间长达8-12幼时』——说直白点,就是996是互联网公司常态,吾都诧异于居然只有62%的比例,很可能剩下来38%中有片面每天做事时长超过14幼时,对于这个题目怎么处理,后面吾会说。

『45%的互联网人每天消耗30分钟-1个幼时的时间学习』——这是益事啊,学习使人挺进,但是这也意味着,吾们必须也与时俱进去学习,千万不要只吃技术老本,已经45%的人都在学习了,你不想一切益的做事机会都被他们抢走吧:)

『12.9%的互联网人在电子商务周围发展,异日人造智能憧憬值为6.9%,成为人才求职走业首选』——这里吾要强调一下,从2018岁暮到2019岁暮,互联网裁员最多的也是电子商务周围,倒不是说电子商务周围不可了,电子商务是先天具备互联网基因的周围,弗成能完蛋,因而照样占12.9%的份额,但是电子商务周围竞争强烈,相等悠扬,公司展现难得就会议定所谓『优化人力』的手段裁员减少支付,你看,连他们的通知上都不善心思吧电子商务的信息高亮表现。至于人造智能,毫无疑问这是异日,但是,爆发点是不是在2020年,吾们还要走着瞧。

探看走业趋势,做到了『知彼』,接下来,让吾来说下『亲信』,也就是如何按照自身的特点和必要来找到『最正当』的做事。

其实找做事也是有『手段论』的(嗯,互联网的同走们,吾自夸你们肯定听老板或者产品经理说过『手段论』这个词),吾把找正当做事的手段论总结为3点:

匹配准广撒网别上当

先来说『匹配准』。

找做事是一件地域性特意强的事情,比如你人在深圳,要去北京找做事就必须考虑能否适宜北方气候,你人在广州,要换做事去成都也肯定要琢磨琢磨每天吃辣受不受得了,做事所在地区这事,这不只影响你如今的做事,也影响你异日的做事,因而,你必须要确定你计划在哪座城市发展。

吾们以特意做互联网走业雇用的拉勾网为例,你第一次掀开,他们就会问你想定位到哪个城市,嘿嘿,这里就有门道了,这里只列出了北京、上海、杭州、广州、深圳、成都、武汉和江苏(益吧,江苏是一个省并不是一个城市),如果你眼前所在的城市不在其中,你可能会有点不满,不满归不满,但是看题目要看穿外象看内心。

之因而列出来的是这些城市,之因而『其他城市正在开通中』,就是由于——互联网大片面就业机会,都荟萃在上面这些城市和地区中!

如果你身在云南大理,别不满『为什么不设一个大理站』,由于大理真的没多少互联网做事机会嘛,犯不着费那劲搞『大理站』。

老兵吾的不益看点是,如果你想要在互联网走业发展,如果你想赚互联网走业的钱,尤其是如果你是技术人员,你就必须去上面那些城市和地区,由于这些信息不只吾们清新,资本家们也清新,资本家们也清新秀力在去这些地区起伏,他们的投资也会荟萃在那些地区,做事机会自然也是流向那些地区。

确定了预期做事城市之后,就要按照本身的技能拿手来找职位了,比如吾选了北京,发现做事机会的分类还真细。

行家既然是互联网走业的程序员,自然要充分行使互联网便捷的盈余了,在网页上就可以从区县、做事经验、学历、公司周围等各个维度来筛选做事机会了。

对于『融资阶段』的筛选,老兵可以直接通知你,别管是第几轮融资的公司,只要他还有融资的标签,肯定做事辛勤,由于融资意味着还处于发展阶段,为了发展,肯定请求员工牟足了劲干活,996基本上跑不了,自然,辛勤一点也没啥,有情绪预期就益,主要的是,如果行家去这些公司,你们必定要向HR请求更高的薪水——得加钱!

前线吾说过, 3-5年做事经验的人力需求是最茁壮的,但是,行家也别把这当做一个物化规则,不要以为做事了2年就不益找做事,也不要觉得本身做事了6年就算老人了,公司嘛,要的是精明活的人,只要你能表明本身精明活,异国谁会纠结你做事年限多一年少一年。

这就涉及手段论的第二点——『广撒网』。

总有至交在知乎上私信问吾,说他们学历也不高、做事经验也不及,然后就问『怎么办』。

嗨,这有什么益说的,广撒网啊!

先天吾材必有用,这世界上总有一个做事是正当你的,但是你千万不要以为这个正当你的做事会本身找上门啊,别懒,广撒网,按照本身的技能去搜他几十个做事机会,然后按照职位请求包装一下本身的简历;也别怕,技能上、做事经验上有一些短缺,照样投简历,异国HR那么物化板的,要是那么物化板她们根本招不到人。

而且,千万不要以为一份简历包打天下,每一个公司的请求都是差别,如果可能的话,为每一个公司都量身定制一份简历,投其所益,如果做不到为每个公司准备一份简历,起码也要为一类公司准备一份简历,比如给电商类的公司的简历就要特出本身在电商方面的经验和趣味,对前端技术请求高的公司在简历上就吐出本身对前端这方面技术的晓畅。

记住,广撒网!广撒网!广撒网!

广撒网才能让本身的选择更多,让本身来挑公司,而不是只让公司来挑选你。

手段论的末了一点,也是特意主要的一点——『别上当』。

你肯定不期待一通忙活之后去了一家骗子公司,辛勤干了几个月,公司欠着工资消亡了,那就太闹心了。

但是,吾们打工仔也没当时间去考察一个公司是不是靠谱,要解决这个题目,只能靠有公信力的平台了。

其实,互联网时代,这也不是什么大题目了,由于互联网让许多信息都很容易获取,靠谱的企业可以获得『资质认证』,由天眼查挑供认证信息。

吾还特意搜了一下吾司Hulu,嗯,实在已足资质认证:-)

总结一下,找做事的手段论,三点,匹配准,广撒网,别上当。

2019年以前了,2020年会怎么样,要看行家本身的了,祝各位益运吧,有事情,问知心年迈@程墨Morgan :-)


posted @ posted @ 21-07-07 04:44  admin  阅读量:

Powered by 9游会首页 @2018 RSS地图 HTML地图

Copyright 365建站 © 2013-2021